Το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Περιφερειακής Ενότητας Ρεθύμνης – Περιφέρειας Κρήτης (ΚΕΚΑΠΕΡ-ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ), συμμετέχει στη δράση του ΣΕΤΕ και της ΕΕΔΕ [συνδικαιούχοι κατά την έννοια του άρθρου 1 του Ν. 3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α)], που έχουν αναλάβει την υλοποίηση της δράσης με τίτλο «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους στον κλάδο του τουρισμού ηλικίας έως 29 ετών». Η δράση χρηματοδοτείται από το ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» με πόρους της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο).

Σκοπός της δράσηςείναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία δυνητικά καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις που εξυπηρετούν και ενισχύουν άμεσα ή έμμεσα τον τουρισμό και το τουριστικό προϊόν της χώρας. Ενδεικτικά δε αναφέρονται ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων, επιχειρήσεις σύνθετης τουριστικής ανάπτυξης, επιχειρήσεις συνεδριακού τουρισμού, επιχειρήσεις εκθεσιακού τουρισμού, τουριστικά γραφεία, αεροπορικές και ακτοπλοϊκές επιχειρήσεις, εταιρείες μεταφορών και επιχειρήσεις ενοικίασης αυτοκινήτων, επιχειρήσεις κρουαζιέρας, επιχειρήσεις επαγγελματικών σκαφών, λειτουργίας μαρινών, επιχειρήσεις επίγειας εξυπηρέτησης αεροσκαφών καθώς και επιχειρήσεις εξυπηρέτησης των ανωτέρω, μέλη ή μη του ΣΕΤΕ.

Στο πλαίσιο της δράσηςθα υλοποιηθεί μία ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων που θα περιλαμβάνει:

• Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών.
• Πρακτική άσκησησε επιχειρήσεις που εξυπηρετούν και ενισχύουν άμεσα ή έμμεσα τον τουρισμό και το τουριστικό προϊόν της χώρας διάρκειας 500 ωρών, η οποία δεν θα υπερβαίνει τους 5 μήνες.
• Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησηςτων καταρτιζομένων.
• Επιχορήγηση της επιχείρησηςπου προβαίνει στην πρόσληψη του ωφελουμένου αμέσως μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης, η οποία θα αποτελέσει αντικείμενο άλλης πρόσκλησης.

Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ’ όσον επιλεγεί βάσει των κριτηρίων και της προβλεπόμενης διαδικασίας, θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων» και θα δικαιούται την «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας», η οποία θα του δώσει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (θεωρία και πρακτική). Συνολικά αναμένεται να ωφεληθούν περίπου 10.000 άνεργοι νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών, εκ των οποίων: 2.000 θα είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων/ΤΕΙ 8.000 θα είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Για την Περιφέρεια Κρήτης προβλέπεται να ωφεληθούν 2.000 (400 & 1.600 αντίστοιχα) άνεργοι νέοι.

Εκπαιδευτικό Επίδομα: Περιλαμβάνει το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης και το επίδομα πρακτικής άσκησης. Το εκπαιδευτικό επίδομα ανέρχεται σε: α) 2.700€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων) για την ομάδα ωφελουμένων «άνεργοι νέοι ηλικίας μέχρι 29 ετών που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημίων /ΤΕΙ», εκ των οποίων 400€ αντιστοιχούν στο επίδομα θεωρητικής κατάρτισης και 2.300€ στο επίδομα πρακτικής άσκησης, β) 2.400€ (συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων) για την ομάδα ωφελουμένων «άνεργοι νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών που είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης», εκ των οποίων 400€ αντιστοιχούν στο επίδομα θεωρητικής κατάρτισης και 2.000€ στο επίδομα πρακτικής άσκησης

Η προθεσμία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής των ωφελουμένων αρχίζει από 10/05/2013 και λήγει την 27/5/2013 και ώρα 24.00.

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ

Το ΚΕΚΑΠΕΡ-ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ για την υλοποίηση του προγράμματος συνεργάζεται με επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα (επιχειρήσεις υποδοχής πρακτικής).

Σύμφωνα με τις προδιαγραφές του προγράμματος:

1.       Το ΚΕΚΑΠΕΡ-ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ (πάροχος κατάρτισης), θα έχει την ευθύνη της παροχής της θεωρητικής κατάρτισης, της σύζευξης των καταρτιζομένων με τις επιχειρήσεις υποδοχής πρακτικής άσκησης και της συμβουλευτικής καθοδήγησης και υποστήριξης των ωφελουμένων σε όλη τη διάρκεια της πρακτικής τους άσκησης.

2.       Μετά την ολοκλήρωση του θεωρητικού μέρους της συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, θα πραγματοποιηθεί η τοποθέτηση του ωφελούμενου ανέργου σε θέση πρακτικής άσκησης, την οποία παρέχει η επιχείρηση (επιχείρηση υποδοχής πρακτικής), με την οποία ο ωφελούμενος θα  συμβληθεί από κοινού με τον πάροχο κατάρτισης.

3.       Η πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας  έχει διάρκεια 500 ώρες

4.       Η ημερήσια διάρκεια της πρακτικής άσκησης είναι επτά (7) ώρες και δεν μπορεί να υπερβαίνει τους πέντε (5) μήνες.

5.       Η υλοποίηση του προγράμματος θα γίνει  χωρίς κόστος για την επιχείρηση υποδοχής πρακτικής.

6.       Περιορισμοί για τις επιχειρήσεις πρακτικής:

Οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης θερινής εποχικής λειτουργίας οφείλουν να απασχολούν στις 31 Ιουλίου 2013 αριθμητικά τον ίδιο αριθμό προσωπικού που απασχολούσαν, την ίδια ημερομηνία του προηγούμενου έτους. Αντιστοίχως, οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης χειμερινής εποχικής λειτουργίας οφείλουν να απασχολούν στις 31 Δεκεμβρίου 2013 αριθμητικά τον ίδιο αριθμό προσωπικό που απασχολούσαν, την ίδια ημερομηνία του προηγούμενου έτους. Ειδικότερα, επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης που θα ασκηθούν ωφελούμενοι το έτος 2014, θα πρέπει να απασχολούν αντίστοιχα τον ίδιο αριθμό προσωπικού που απασχολούσαν κατά τις αντίστοιχες ως άνω ημερομηνίες του έτους 2013.

Οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης μόνιμης λειτουργίας οφείλουν να απασχολούν την ημερομηνία υπογραφής της τριμερούς σύμβασης τον ίδιο αριθμό προσωπικού με αυτό που απασχολούσαν την ίδια ημερομηνία του προηγούμενου έτους.

Εφόσον η εποχική ξενοδοχειακή επιχείρηση διατηρεί σε λειτουργία περισσότερες μονάδες, (Ξενοδοχειακές - Μαρίνες - SPA - Γκoλφ κλπ), το προσωπικό θα υπολογίζεται για την μονάδα στην οποία θα υλοποιηθεί η πρακτική άσκηση. Προκειμένου να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό του εποχικού προσωπικού δεν μπορεί να μεταφέρει στην συγκεκριμένη μονάδα όπου θα υλοποιηθεί η πρακτική άσκηση, το εποχικό προσωπικό που είχε απασχοληθεί το προηγούμενο έτος στις άλλες μονάδες της.Στην έννοια του προσωπικού για την παρούσα πρόσκληση δεν νοούνται οι μαθητευόμενοι. Για τον έλεγχο του αριθμού του προσωπικού των επιχειρήσεων πρακτικής άσκησης με περισσότερα ειδικά σήματα λειτουργίας, θα λαμβάνεται ως κριτήριο για τον υπολογισμό του προσωπικού, το απασχολούμενο προσωπικό ανά ειδικό σήμα λειτουργίας.

Σε κάθε περίπτωση, από την ημερομηνία υπογραφής της τριμερούς σύμβασης και μέχρι τη λήξη της πρακτικής άσκησης, οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης οφείλουν να απασχολούν τουλάχιστον τον ίδιο αριθμό εργαζόμενων σε σχέση με το μέσο όρο του αντίστοιχου χρονικού διαστήματος του προηγούμενου έτους.

Για τον υπολογισμό του μέσου όρου του αριθμού των εργαζομένων δεν αθροίζονται οι κάτωθι περιπτώσεις:

·                      Οι απολύσεις που αφορούν περιπτώσεις υποβολής μήνυσης από τον εργοδότη σε εργαζόμενο της επιχείρησης που έχει υποπέσει σε αξιόποινη πράξη κατά την εξάσκηση της εργασίας του ή σε αδίκημα, εν γένει, τουλάχιστον σε βαθμό πλημμελήματος (άρθρ. 5 του Ν.2112/1920).

·                      Οι καταγγελίες συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, για σπουδαίο λόγο σύμφωνα με το άρθρο 672 Α.Κ.

·                      Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις, οι συνταξιοδοτήσεις, οι παραιτήσεις, η λήξη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου και η εθελουσία έξοδος.